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Vous aimeriez avoir un responsable/consultant en facteurs humains parmi votre personnel? c’est bien entendu possible.
Entreprise PART 145:
Si vous êtes une entreprise « PART 145 » (aéronautique) le formateur doit avoir suivi le cours initial Facteurs Humains mais aussi avoir une certaine expérience. Le contenu du cours sera surtout axé sur la formation, l’aptitude à faire passer le message, à mener un cours en animant la classe etc. Mais toujours basé sur les Facteurs Humains et le module 9 EASA.
Il y a un « examen » pratique, à savoir, présenter une leçon ou animer un débat sur un sujet » F.H. » afin d’évaluer la compétence à parler en public et à donner cours dans le domaine.
Durée 3 à 4 journées, test compris.
Entreprise, industrie, administration etc.
L’idée d’avoir un formateur/conseiller est de pouvoir faire de la prévention/sensibilisation tout au long de l’année. En cas d’incident, vous avez également une personne en interne qui pourra analyser les causes afin d’éviter la répétition de l’incident.
Ce type de formation est idéalement complémentaire avec un cours de conseiller en prévention.
Le contenu du cours est évidement adaptable à votre domaine d’activité, par exemple, si vous êtes une société de transport routier, nous n’allons pas parler d’erreurs humaines dans la fabrication de produits cosmétiques !
VOS EXIGENCES SONT UNE PRIORITÉ !
Le contenu du cours et le sujet principal seront donc élaborés durant un entretien préliminaire (gratuit)
Durée variable et dépendant de vos désirs, mais jamais plus que 4j. Il n’y a aucune « obligation légale » dans le cadre d’une entreprise « non aéronautique »
N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir des informations complémentaires concernant vos désirs.